SEALs Getting Smarter

I took the opportunity last month to attend the West Coast SEAL Reunion at the SEAL training center in Southern California. Besides catching up with good friends, I particularly enjoyed the present-day snapshot of the Teams provided by the Commander of the Naval Special Warfare Command, Rear Admiral Joseph Kernan. He shared that in addition to attracting record numbers of college graduates to the enlisted ranks and having a handful of Rhodes Scholars among the officers, the SEALs are identifying and preparing candidates for training in ways that keep getting better . . . and smarter.

The folks at BUD/S have come to realize that extreme sports athletes tend to fair well in training. Accordingly, Navy Recruiting Command has gone to great lengths to reach out to these young men, creating a presence at events such as triathlons, mountain bike races, and even the Winter X Games, according to a recent article in Outside magazine.

But selecting the right candidate is only one side of the coin. The other is preparation. SEAL hopefuls are now put through the wringer before getting anywhere near BUDS/ in Coronado. Last year, our company, US Tactical, pioneered the SEAL / SWCC / Diver Mentor Program with the Navy Recruiting Command to improve boot camp graduation rates among candidates for these demanding programs. My team and I enlisted the help of former Special Warfare Operators to work directly with candidates prior to shipping to Boot Camp. These young men received help with their physical training, swim technique, mentorship, and an occasional kick in the butt from guys who had “been there, done that”. The result of this program (along with targeting the right folks): an improvement from 33% to over 80% in screen test pass rates at boot camp , and a 5% increase in BUD/s graduation rates in a single year.

I want to introduce you to one of these mentors. Chris Withrow served with distinction at SEAL Team 8 and is a veteran of Operations Enduring Freedom and Iraqi Freedom. As a mentor, Chris boasted a remarkable 93% success rate in his candidates’ passing the SEAL Physical Screening Test. Through his efforts, and those of his Teammates in the Mentor Program, Naval Special Warfare continues to get better . . . and smarter.

So what’s the lesson for our NavySEALs.com community? Focus on quality input if you desire quality output!

Kind regards,

Mark Divine
Founder and CEO
BUD/S 170


Aproveché la oportunidad el mes pasado para asistir a la Costa Oeste SEAL Reunión en el centro de formación SEAL en el sur de California. Además de ponerse al día con buenos amigos, me gustaron particularmente la instantánea actual de los equipos proporcionados por el Comandante del Comando de Guerra Especial Naval, contralmirante Joseph Kernan. Compartió que, además de atraer a un número récord de graduados de la universidad a la filas alistadas y con un puñado de Rhodes Scholars entre los oficiales, los sellos son identificación y preparación de candidatos para la capacitación de manera que dejan de mejorar. . . y más inteligente.

La gente de BUD / S se han dado cuenta de que los atletas de deportes extremos tienden a la feria y en la formación. En consecuencia, la Armada Comando de Reclutamiento ha hecho grandes para llegar a estos jóvenes, creando una presencia en eventos como triatlones, carreras de bicicleta de montaña, e incluso los Juegos X de Invierno, según un reciente artículo publicado en la revista Outside.

Pero seleccionar al candidato adecuado es sólo una cara de la moneda. El otro es la preparación. aspirantes SEAL están ahora sometidos a través del escurridor antes de llegar a ninguna parte cerca de yemas / en Coronado. El año pasado, nuestra empresa, EE.UU. táctico, fue pionera en el SEAL / SWCC / Diver Programa de Mentores con el Comando de la Armada de reclutamiento de arranque para mejorar las tasas de graduación entre los candidatos campamento para estos programas exigentes. Mi equipo y he solicitado la ayuda del ex Operadores especiales Warfare a trabajar directamente con los candidatos antes del envío para Boot Camp. Estos jóvenes recibieron ayuda con su preparación física, técnica de natación, orientación, y ocasionalmente un tiro en el culo de chicos que había "estado allí, hecho eso". El resultado de este programa (junto con la orientación por la gente de derecha): una mejora de 33% a más del 80% en las tasas de pasar la prueba de pantalla en el campamento de arranque, y un aumento del 5% en BUD / s las tasas de graduación en un solo año.

Quiero presentarles a uno de estos mentores. Chris Withrow servido con distinción en SEAL Team 8 y es un veterano de las operaciones Libertad Duradera y Libertad Iraquí. Como mentor, Chris contaba con una notable tasa de 93% de éxito en sus candidatos "pasar el sello físico Screening Test. Gracias a sus esfuerzos, y los de sus compañeros de equipo en el Programa Mentor, Naval Special Warfare sigue a mejorar. . . y más inteligente.

Entonces, ¿cuál es la lección para nuestra comunidad NavySEALs.com? Centrarse en la calidad de entrada si lo desea una impresión de calidad!

Un cordial saludo,

Marcos Divino
Fundador y Director General
BUD / S 170